企业文化视角下煤炭企业劳资矛盾调节研究

• 作者: 马胜羽
• 来源期刊: 煤炭经济研究
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化 劳资矛盾 煤炭企业
• 年，卷（期）: 2015,（5）
• 所属期刊栏目: 理论探索
• 页码范围: 61-62,75
• 页数: 3页
• 分类号: F426.21
• 语种: 中文

摘要

近年来,随着煤炭在能源消费结构中地位的下降,并受全球经济发展放缓,需求下降,产业结构升级等原因影响,煤炭企业的利润不断下降,因此引发了收入下降,企业裁员,劳资矛盾激化等一系列问题.针对煤炭企业劳资矛盾调节,以往大多从加强企业劳动力管理角度入手,虽然短时间内有一定效果,但是往往持续性不佳.相比之下,企业文化能够有效发挥文化特有的导向、激励、凝聚和约束功能,对于维护煤炭企业的稳定和长期稳定发展意义重大.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马胜羽		7	5	2.0	2.0