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摘要:
互联网影响下成长的“90后”大学生在为人处世上处处体现出互联网思维,如网购、虚拟空间交友等,在求职过程中更是追求参与感、高效反馈。同时,用人单位呈现出移动互联网招聘的新趋势。高校就业指导部门应树立互联网思维,积极打造互动、即时、高效的就业指导平台,运用大数据、微课堂、在线咨询、虚拟职业体验等方式,多措并举,助推高校就业指导工作创新,提升服务质量。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 互联网思维下的“90后”大学生就业指导工作创新
来源期刊 中国大学生就业(理论版) 学科 教育
关键词 互联网思维 就业指导工作 就业指导创新
年,卷(期) 2015,(2) 所属期刊栏目 就业指导
研究方向 页码范围 36-40
页数 5页 分类号 G640
字数 6478字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈璐 25 97 4.0 9.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
互联网思维
就业指导工作
就业指导创新
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国大学生就业(理论版)
月刊
chi
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