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摘要:
一、营造质量文化的理论支撑 在大多数公司里,质量团队已建立了较为完善的体系,让员工了解质量的重要性、遵从在质量管理及工作流程中已阐明的指示.但是,在工作中的每个环节都建立质量指示和系统的做法是不现实的.让每个员工都由内而发地产生对质量的热忱,激发员工对质量的责任感和使命感,才能更有效地保证卓越质量.
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文献信息
篇名 文化延伸——戴尔全球工厂的质量文化传播
来源期刊 中国质量 学科
关键词
年,卷(期) 2015,(10) 所属期刊栏目 本期主题:质量文化
研究方向 页码范围 22-25
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
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期刊影响力
中国质量
月刊
1007-2713
11-3823/F
大16开
北京市
2-651
1980
chi
出版文献量(篇)
5677
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5
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10923
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