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摘要:
最近的一些基准研究报告表明,继任规划项目的成功率比较低——大多数研究发现真正有效的人才方案不足30%。回到人才方案实践的基础,你会发现其依据是各种对人才的判断。为了提高实践的成功率,高质量人才规划决策应该避免三大误区。
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文献信息
篇名 远离甄别人才的三大误区
来源期刊 培训 学科 社会科学
关键词 人才规划 误区 规划项目 功率 实践 决策
年,卷(期) 2015,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 36-36
页数 1页 分类号 C96
字数 语种
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
人才规划
误区
规划项目
功率
实践
决策
研究起点
研究来源
研究分支
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期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
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36
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