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摘要:
利益分配制度是造价咨询机构内部管理制度中非常重要的一项制度,如何设计、运用好利益分配制度,对咨询机构稳定人才队伍、激发员工的主动性和积极性乃至咨询机构的长远发展有着至关重要的意义,本文从利益分配原则、薪酬制度的特点等五方面论述咨询机构的利益分配制度的设计、运用及注意事项.
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文献信息
篇名 浅析造价咨询机构的利益分配制度
来源期刊 工程经济 学科 经济
关键词 利益分配 咨询机构 薪酬制度
年,卷(期) 2015,(9) 所属期刊栏目 金融论坛
研究方向 页码范围 115-119
页数 5页 分类号 F0
字数 6559字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
利益分配
咨询机构
薪酬制度
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工程经济
月刊
1672-2442
11-3104/F
大16开
北京市西城区闹市口大街1号院长安兴融中心1号楼603室
1991
chi
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