VUCA时代雇佣关系“法则”的变革

• 作者: 朱飞
• 来源期刊: 清华管理评论
• 学科: 经济
• 关键词: 雇佣关系 互联网企业 企业管理者 变革 法则 优秀人才 股权激励 组织承诺
• 年，卷（期）: qhglpl_2015,（10）
• 页码范围: 43-49
• 页数: 7页
• 分类号: F272.92

摘要

VUCA时代，企业成功前所未有地依赖于优秀人才，一些新锐互联网企业尤其如此!为了延揽、激励和保留优秀人才，企业的管理举措也在不断翻新：高报酬、股权激励、整体报酬、福利体系创新、内部创业计划等，但依然难以解决问题：员工的组织承诺度逐步下滑、优秀人才流失率高企、核心技术的开发和发展难以稳定进行。企业管理者们不禁都发出了疑问，“为什么我们如此用心，员工对企业仍然没有承诺度，越优秀的人越留不住？我们还能怎么做？”

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱飞	中央财经大学商学院组织与人力资源管理系	35	203	9.0	13.0