我国员工股转让及其限制之法律探讨

• 作者: 李玉红
• 来源期刊: 公民与法：法学版
• 学科: 政治法律
• 关键词: 员工持股 转让 限制
• 年，卷（期）: 2015,（8）
• 页码范围: 2-5
• 页数: 4页
• 分类号: D922.291.91

摘要

员工持股计划的最大意义在于实现员工与公司的利益共享机制,改善公司治理水平,提高员工凝聚力和公司竞争力。员工股的转让与限制是关系员工持股的制度价值实现和持股员工切身利益的重大问题。目前,我国在员工股转让及其转让限制方面的规定尚待重新梳理和完善。员工持股转让宜坚持附条件的允许员工持股转让,利用税收优惠抑制员工股持有的短期效应,以长期持股为导向、以员工股间接行使为原则设计员工持股制度。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李玉红	华东政法大学经济法律研究院	2	8	1.0	2.0