股权激励提升安徽人才竞争力

• 作者: 宋海林 徐拥军 温金海
• 来源期刊: 中国人才（上半月）
• 年，卷（期）: 2015,（2）
• 所属期刊栏目: 特别策划
• 页码范围: 46-49
• 页数: 4页
• 语种: 中文

摘要

合肥久易农业开发有限公司是一家生产农药原药及制剂的高新技术企业.作为中部地区的民营企业,它一度承受着高端人才流失的切肤之痛. 近两年,久易公司对科研人员实行股权激励,以股权出售的方式,让科研人员以智力人股.骤然间,科研人员华丽转身,从“打工仔”变成“主人翁”,个人利益从此与企业发展紧密相连,创新活力大大增强.实行股权激励以来,久易公司核心技术人员再无一人跳槽,2013年该公司实现销售收入1.4亿元,同比增长达50％,公司各项发展均创历史最好水平.