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摘要:
保险专属代理人制度作为一项新的营销制度安排,在美国等西方国家的实践中都得到了长足的发展.EA模式下代理人员工制转化与保险门店化经营的结合,是对美国专属代理人办公室模式的学习与借鉴,也是我国营销体制改革的一次有益尝试.本文通过调研,探讨海南省寿险市场存在的问题,并对海南寿险业试行员工制EA模式门店化经营的可行性进行论证.
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文献信息
篇名 海南省寿险业员工制EA模式门店经营研究
来源期刊 海南金融 学科 经济
关键词 寿险业员工制 EA模式 门店化经营
年,卷(期) 2015,(11) 所属期刊栏目 保险天地
研究方向 页码范围 39-44
页数 6页 分类号 F274
字数 7968字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-9031.2015.11.09
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王小平 24 67 4.0 8.0
2 万声宇 1 1 1.0 1.0
3 林嘉 1 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (0)
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2009(1)
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2015(0)
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2018(1)
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  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
寿险业员工制
EA模式
门店化经营
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
海南金融
月刊
1003-9031
46-1009/F
大16开
海南省海口市滨海大道83号琼泰大厦28层
1988
chi
出版文献量(篇)
4719
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12
总被引数(次)
19536
论文1v1指导