公立医院院长职业化建设的实践与思考

• 作者: 叶茂 施荣范 曹蓉蓉 李强 胡敏芳 袁学锋 赵伟星 赵军 郑陆林 郭永瑾 陈建平 陶蓉
• 来源期刊: 中华医院管理杂志
• 关键词: 公立医院 院长职业化 法人治理结构 出资人管理
• 年，卷（期）: 2015,（8）
• 所属期刊栏目: 申康十年管理实践
• 页码范围: 588-590
• 页数: 3页
• 字数: 4263字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1000-6672.2015.08.008

摘要

从落实经营管理自主权、推行职务任期制、实施绩效考核、规范兼职和收入分配、加强职业化培训6个方面，介绍了上海申康医院发展中心积极探索公立医院院长队伍职业化建设的做法。提出通过出资人管理职能与院长具体经营权责的有机统一，调动医院院长管理的主动权；通过全面的出资人管理制度和严格的干部管理机制，加强对医院院长的监管。