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摘要:
组织的创新离不开员工的知识创新,知识共享越好的员工越能促进创新行为.知识共享受知识共享意愿的影响.对应用型本科院校知识共享意愿进行调查分析,根据分析结果,指出强化知识共享意愿应做到三点,即利用丰富的多媒体技术,形成知识沟通网络;加强教师之间的互动了解,形成良好的信任合作关系;营造教师与教师之间知识共享的互惠文化.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 应用型本科院校教师隐性知识共享意愿的调查分析——以黄山学院为例
来源期刊 黄山学院学报 学科 经济
关键词 隐性知识 共享意愿 应用型本科院校
年,卷(期) 2015,(1) 所属期刊栏目 教育·教学
研究方向 页码范围 104-107
页数 4页 分类号 F273
字数 4017字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵士德 黄山学院经济管理学院 45 247 9.0 12.0
2 宋艳 黄山学院经济管理学院 14 57 4.0 7.0
3 黄建井 黄山学院经济管理学院 1 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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2018(1)
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研究主题发展历程
节点文献
隐性知识
共享意愿
应用型本科院校
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
黄山学院学报
双月刊
1672-447X
34-1257/Z
大16开
黄山市屯溪区稽灵山路9号
1981
chi
出版文献量(篇)
4420
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9
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9544
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