创新模式 科学管理——枣庄稳步推进县级公立医院综合改革

• 作者: 孔健 李可
• 来源期刊: 山东卫生计生
• 学科: 医学
• 关键词: 县级公立医院 改革创新 枣庄市 科学管理 人事分配制度 医疗服务价格 现代管理制度 补偿机制
• 年，卷（期）: 2015,（1）
• 页码范围: 14-20
• 页数: 7页
• 分类号: R197.32

摘要

县级公立医院综合改革启动以来，枣庄市加大改革创新力度，紧密结合自身实际，坚持突出社会公益性，从取消药品加成入手，统筹安排医院补偿机制、运行机制等综合改革，在完善人事分配制度、规范医疗服务价格、强化绩效考核及优化资源配置等方面取得突破。科学制定方案 探索现代管理制度 2013年，枣庄市薛城区被列为县级公立医院综合改革第一批省级试点。2014年，滕州市入选县级公立医院改革第二批国家级试点。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孔健		49	0	0.0	0.0
2	李可		1	0	0.0	0.0