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摘要:
高考改革路线图倒逼高校优化专业,大学生对于个性化就业指导的需求愈发强烈,研究从就业教育接受机制入手,依据机制运行的要素和运行原理,加强就业指导实效性,通过秉承"全程化、全员化、专业化、信息化"的服务理念,把就业指导贯穿大学全过程,让专业教师参与就业,提供专业化的就业服务,提升信息化服务水平。开展实践探索以来,毕业生的就业率得以提高,就业质量显著改善,企业对毕业生的整体印象得到有效提升,就业工作科学化水平得到提高。
内容分析
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文献信息
篇名 以学生为本建立就业教育接受机制的实践探索——以吉林化工学院为例
来源期刊 中国大学生就业 学科 教育
关键词 就业教育接受机制 就业教育全程化 就业教育全员化
年,卷(期) 2015,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 33-36
页数 4页 分类号 G647.38
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DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵明炬 19 56 4.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
就业教育接受机制
就业教育全程化
就业教育全员化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国大学生就业
半月刊
1009-0576
11-4028/D
大16开
北京市西城区西直门外大街18号金茂大厦C
82-631
1999
chi
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13126
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1
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26143
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