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摘要:
绩效管理对于促进企业管理目标的实现有着十分重要的意义,尤其是目前随着组织管理职能的不断完善,绩效管理与战略管理、预算管理之间结合得越来越紧密,对于完善组织的业务流程等发挥着重要作用.我国行政事业单位由于其相比于其它一般企业有着特殊性,资金来源于财政资金,所以加强对事业单位的绩效管理尤其重要,直接关系到财政资金的使用效率.本文详细介绍了事业单位绩效考核体系的建立流程及具体的考核指标等内容,并就如何建立完善的绩效考核体系提出了几点建议.
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文献信息
篇名 行政事业单位绩效考核体系的构建
来源期刊 当代经济 学科
关键词 绩效管理 绩效考核 指标
年,卷(期) 2015,(12) 所属期刊栏目 公共管理
研究方向 页码范围 68-69
页数 2页 分类号
字数 3354字 语种 中文
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1 陈雅红 2 12 2.0 2.0
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当代经济
旬刊
1007-9378
42-1430/F
大16开
湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷二路29号
38-188
1985
chi
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