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摘要:
该文针对西部煤矿企业实际招聘中存在的问题,提出提高招聘工作绩效的对策:明确招聘岗位需求;增设“人才评估中心”;改进企业招聘策略;重视员工个人生活及企业家文化建设;提升员工的薪资待遇。
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人力资源
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资源观
浅谈煤矿企业人力资源的柔性管理
煤炭企业
人力资源
柔性管理
内容分析
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文献信息
篇名 西部煤矿企业人力资源招聘五点建议
来源期刊 山东煤炭科技 学科 经济
关键词 西部 煤矿企业 人力资源 招聘 建议
年,卷(期) 2015,(1) 所属期刊栏目 企业管理与经济运行
研究方向 页码范围 187-188
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2198字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-2801.2015.01.81
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研究主题发展历程
节点文献
西部
煤矿企业
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招聘
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研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东煤炭科技
月刊
1005-2801
37-1236/TD
16开
山东省济南市堤口路141号
1983
chi
出版文献量(篇)
16084
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9
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