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摘要:
公务员职业伦理精神对于指导和规范公务员的行为发挥着重要作用,公务员职业伦理精神只有通过内化才能转化为公务员的行动指南.本文在概述公务员职业伦理精神内化的含义及内在机理的基础上,从公务员素质、行政管理、社会道德和公共利益等方面阐述了其内化的必要性,从人的社会化及公务员的可塑性、公务员伦理教育及其主体的可接受性、普遍开展公务员职业伦理教育的现实性等方面论述了内化的可行性.
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文献信息
篇名 试论我国公务员职业伦理精神内化的必要性和可行性
来源期刊 行政与法 学科 政治法律
关键词 公务员 职业伦理精神 内化
年,卷(期) 2015,(11) 所属期刊栏目 公共管理理论
研究方向 页码范围 19-24
页数 6页 分类号 D630.3
字数 6003字 语种 中文
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1 刘畅 9 19 2.0 4.0
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节点文献
公务员
职业伦理精神
内化
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
行政与法
月刊
1007-8207
22-1235/D
大16开
长春市前进大街1299号
12-154
1984
chi
出版文献量(篇)
7300
总下载数(次)
15
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