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摘要:
医院文化是医院的灵魂和血脉,如何加强和改进医院文化建设,培育核心竞争力,实现医院的可持续发展,是医院管理者不断探索的课题。滨州医学院附属医院在多年的办院发展过程中,结合自身特点通过打造精神文化,强化制度文化,形成科室文化,打造品牌文化,优化环境文化等一系列形式加强并改进医院文化建设,取得了显著成效。
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医院文化与医院核心竞争力
医院文化
核心竞争力
培育医院核心竞争力的误区
医院
核心竞争力
误区
浅议医院核心竞争力的培育
医院
核心竞争力
培育
在医院重组过程中构建核心竞争力
重组
医院
核心竞争力
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 构建医院文化 培育核心竞争力
来源期刊 现代医院管理 学科 医学
关键词 医院文化 精神文化 制度文化 品牌文化 学术文化
年,卷(期) 2015,(1) 所属期刊栏目 党建与医院文化
研究方向 页码范围 81-82,92
页数 3页 分类号 R197
字数 3486字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-4232.2015.01.026
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王学武 9 25 3.0 4.0
2 徐彬 3 7 1.0 2.0
3 边璐 3 12 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (28)
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2020(1)
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研究主题发展历程
节点文献
医院文化
精神文化
制度文化
品牌文化
学术文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代医院管理
双月刊
1672-4232
21-1490/R
大16开
辽宁省沈阳市和平区三好街36号
8-90
2003
chi
出版文献量(篇)
3024
总下载数(次)
2
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