现代农业产业技术体系北京市创新团队绩效管理影响因子分析

• 作者: 庞洁 田淑敏 程晓仙 胡宝贵 连海霞
• 来源期刊: 农学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 创新团队 绩效管理 主成分分析
• 年，卷（期）: 2015,（1）
• 页码范围: 134-140
• 页数: 7页
• 分类号: F302.2
• 字数: 5120字
• 语种: 中文

摘要

为了进一步加强现代农业产业技术体系北京市创新团队的绩效管理，本研究基于北京市创新团队全部成员的问卷调查数据，利用主成分分析方法对影响北京市创新团队绩效管理的因素进行分析，寻找出制度设计与管理、目标管理、成员胜任能力、成员素质和过程管理是影响创新团队绩效管理的5个关键因子，其中制度设计与管理是最重要的影响因素，其次是目标的一致性，成员胜任能力，再次是成员素质和日常管理。基于此，提出了完善团队制度设计、设定明确工作目标、建立有效沟通机制、加强团队成员素质建设等方面提升团队绩效管理的政策建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡宝贵	北京农学院经管学院	69	262	8.0	13.0
2	程晓仙	北京市农业局科教处	8	22	3.0	4.0
3	田淑敏	北京农学院经管学院	14	134	6.0	11.0
4	庞洁	北京农学院经管学院	3	26	3.0	3.0
5	连海霞	北京农学院经管学院	1	4	1.0	1.0