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摘要:
工作—家庭冲突是现代管理领域中的热点研究课题之一。研究表明,女性比男性更多地经历这种冲突。本文主要介绍了工作—家庭冲突的内涵及其对于职业女性的影响,在此基础上为平衡职业女性的工作—家庭冲突、减轻女性压力提出建议。
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职业群体/心理学
家庭
利害冲突
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 职业女性工作--家庭冲突问题研究
来源期刊 职业技术 学科
关键词 工作-家庭冲突 女性健康 平衡建议
年,卷(期) 2015,(8) 所属期刊栏目 学生管理与实习
研究方向 页码范围 91-93
页数 3页 分类号
字数 2558字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周春淼 16 22 3.0 4.0
2 刘桂珍 31 177 7.0 12.0
传播情况
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2015(0)
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研究主题发展历程
节点文献
工作-家庭冲突
女性健康
平衡建议
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业技术
月刊
1672-0601
23-1509/TU
大16开
黑龙江省哈尔滨市
2002
chi
出版文献量(篇)
11452
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10
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