上海市级公立医院内部绩效考核与分配制度改革实践

• 作者: 丁美坚 厉传琳 岑珏 徐文静 王锦福 许岩 赵明 郭永瑾 陈建平 陶蓉 高解春 黄玲萍
• 来源期刊: 中华医院管理杂志
• 关键词: 上海 公立医院 内部绩效考核 分配 改革
• 年，卷（期）: 2015,（8）
• 所属期刊栏目: 申康十年管理实践
• 页码范围: 570-573
• 页数: 4页
• 字数: 5475字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1000-6672.2015.08.003

摘要

以上海申康医院发展中心所属24家市级医院为对象，探索上海市级公立医院内部绩效考核与分配制度改革。初步建立了以“两切断、一转变”为核心、以“八要素”为特征的内部绩效考核指标体系、考核办法和与之相适应的分配制度，突出公立医院的公益性，这将对医院运行及医务人员的医疗行为产生深刻而长远的影响。