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摘要:
人才是兴国之本、富民之基、发展之源。人才培养是管理会计4+1体系的关键.是该体系中发挥主观能动性的核心,是体现“坚持人才带动,整体推进”原则的重点所在。
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对会计核心竞争力的探讨
会计
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围绕"应用型"人才培养,不断提升独立学院的核心竞争力
独立学院
应用型
人才培养
核心竞争力
提升
软实力是港口核心竞争力的关键
港口
核心竞争力
软实力
硬实力
管理会计与企业财务核心竞争力研究
管理会计
核心竞争力
资金管理
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文献信息
篇名 人才培养是关键 提升核心竞争力——财政部《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》系列解读之四
来源期刊 天津财会 学科 经济
关键词 管理会计体系 人才培养 核心竞争力 财政部 解读 于全 主观能动性 富民
年,卷(期) tjch_2015,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 19-23
页数 5页 分类号 F234.3
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研究主题发展历程
节点文献
管理会计体系
人才培养
核心竞争力
财政部
解读
于全
主观能动性
富民
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
天津财会
双月刊
天津市河西区广东路67号会计之家四楼
出版文献量(篇)
2574
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