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摘要:
针对军队院校教员队伍目前存在的教学绩效评估问题,根据军队院校对教员队伍的考评内容及标准,设计相对应的教学绩效评价指标体系,并结合AHP‐Fuzzy模型,对其教学绩效进行科学合理的评估。该模型理论和实践结合性强,计算难度小,可实施性强,可有效解决教员队伍的素质评价问题。
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护理学导论
效果
学习兴趣
基于AHP-Fuzzy法的公共项目业主安全管理绩效评价
公共项目
模糊综合评价
层次分析法
绩效评价
安全管理
权重
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基于 AHP-Fuzzy的军队院校教员教学绩效评价方法
来源期刊 舰船电子工程 学科 工学
关键词 军队院校 教员 教学绩效 AHP-Fuzzy 评估
年,卷(期) 2015,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 103-105
页数 3页 分类号 TP311
字数 2276字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn1672-9730.2015.02.028
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 贾志军 7 1 1.0 1.0
2 汪杰 2 1 1.0 1.0
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2017(1)
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研究主题发展历程
节点文献
军队院校
教员
教学绩效
AHP-Fuzzy
评估
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
舰船电子工程
月刊
1672-9730
42-1427/U
大16开
湖北省武汉市
1981
chi
出版文献量(篇)
9053
总下载数(次)
18
总被引数(次)
27655
论文1v1指导