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摘要:
新编辑是出版社的新生力量,其成长关乎出版社的未来发展.各出版社都非常重视新编辑的培养,培养机制和培养方式各有千秋.然而,无论机制和方式多么完善,最终需要落实到新编辑的主观努力上,即外因要通过内因起作用.本文从新编辑的心态调整、人际关系建立、编辑加工和选题策划几方面,探讨新编辑的自我适应与成长问题.
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核心素养
成长路径
新编辑选题策划能力的自我培养
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沟通
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 新编辑如何“创业”
来源期刊 科技与出版 学科
关键词 新编辑 心态 人际关系 业务能力
年,卷(期) 2015,(3) 所属期刊栏目 编辑实务
研究方向 页码范围 40-42
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 帅志清 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
新编辑
心态
人际关系
业务能力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技与出版
月刊
1005-0590
11-3209/G3
大16开
北京清华大学出版社
82-514
1982
chi
出版文献量(篇)
6475
总下载数(次)
9
总被引数(次)
19967
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