高管团队异质性对企业技术创新投入的影响探析——基于福建省与山东省的实证分析

• 作者: 郑小丹 黄怡
• 来源期刊: 湖南商学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 高管团队异质性 技术创新投入 福建省 山东省
• 年，卷（期）: 2015,（6）
• 页码范围: 51-57
• 页数: 7页
• 分类号: F272

摘要

基于2013年福建省和山东省上市企业的数据,运用回归模型实证探讨高管团队异质性对企业技术创新投入的影响。全样本研究结果表明,高管团队异质性（性别异质性、年龄异质性、任期异质性、教育水平异质性及职业背景异质性）与企业技术创新投入不相关。分地区样本研究结果显示,福建省企业高管团队年龄异质性和任期异质性负向作用于技术创新投入,山东省企业高管团队年龄异质性正向作用于技术创新投入,而高管团队异质性的其他因素对技术创新投入不产生影响。根据以上研究结论,提出若干优化高管团队的建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄怡	福建农林大学管理学院	41	165	6.0	11.0
2	郑小丹	福建农林大学管理学院	5	52	3.0	5.0