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摘要:
教师职称评审工作是高职院校人力资源管理的重要组成部分,也是一项复杂的系统工程。文章运用系统理论基本观点,分析高职教师职称评审体系存在的弊端,从评审理念、评审条件、评审方法、评审监督和评后管理等方面入手,系统地提出构建符合高职教育特点的教师职称评审体系的路径,以更好地发挥职称评定的导向作用和激励机制,推动高职院校师资队伍建设。
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文献信息
篇名 系统论视角下高职教师职称评审体系构建探讨
来源期刊 职业时空 学科 教育
关键词 高职教师 职称评审 系统论
年,卷(期) 2015,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 3-5
页数 3页 分类号 G718.5
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1 郑柏松 52 168 7.0 10.0
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研究主题发展历程
节点文献
高职教师
职称评审
系统论
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
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