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摘要:
加强企业经营精细化管理,选择采掘单位作为试点,模拟全部市场化运作,全面试行工资总额承包的办法,将职工的工资、奖金、下井费、班中餐、材料费等全部进行“打包”,实行“增人不增资,减人不减资”,以此充分调动基层区队干部工人的工作积极性,深入挖潜增效,提高工作效率,促进各项任务目标完成,从而实现经济效益的最大化。
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内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 实行工资总额承包模拟全部市场化运作
来源期刊 煤炭科技 学科 经济
关键词 精细管理 市场运作 结构工资 总额承包 按劳分配
年,卷(期) 2015,(2) 所属期刊栏目 科学管理
研究方向 页码范围 108-109,110
页数 3页 分类号 F272.2
字数 3815字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王强 1 1 1.0 1.0
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2019(3)
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研究主题发展历程
节点文献
精细管理
市场运作
结构工资
总额承包
按劳分配
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
煤炭科技
双月刊
1008-3731
32-1491/TD
大16开
江苏省徐州市矿山东路3号
28-175
1980
chi
出版文献量(篇)
3991
总下载数(次)
7
总被引数(次)
7494
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