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摘要:
在中国经济高速增长过程中,国际收支出现长期持续“双顺差”现象。理论上劳动报酬占比与国际收支间存在内在联系。基于对外贸易流量和资本流动两个层面,本文建立劳动报酬占比影响国际收支的计量模型,实证研究也表明:劳动者报酬下降是导致长期持续“双顺差”的重要原因,提升劳动者报酬是经济结构优化的重要途径,由此,宏观经济政策应顺势而为,推进外贸发展方式转变。
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文献信息
篇名 劳动报酬占比对国际收支的影响:中国经验
来源期刊 未来与发展 学科 经济
关键词 劳动报酬 国际收支 双顺差 中国经验
年,卷(期) 2015,(1) 所属期刊栏目 财经分析 Financial and Economic Analysis
研究方向 页码范围 88-92
页数 5页 分类号 F830
字数 5115字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-0166.2015.01.018
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘东皇 江苏理工学院商学院 73 230 8.0 12.0
2 查志刚 江苏理工学院商学院 9 3 1.0 1.0
3 蔡婷 江苏理工学院商学院 1 0 0.0 0.0
4 谢佳玲 江苏理工学院商学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动报酬
国际收支
双顺差
中国经验
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
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未来与发展
月刊
1003-0166
11-1627/G3
16开
北京市海淀区学院南路86号
1980
chi
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