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摘要:
目的 探讨平衡计分卡在手术室护理人员绩效考核中的应用价值.方法 选取于2013年1月~2014年12月在我院工作的52例手术室护理人员,采取平衡计分卡的绩效考核方法,对客户、内部流程、学习与方法、财务等四个维度进行评分,论述平衡计分卡在手术室护理人员绩效考核中的应用价值.结果 手术室护理人员对于平衡计分卡的满意度为90.39%,满意度较高,说明手术室护理人员对本方案的认可.2014年发生护理缺陷的比例为0.46%,2013年为2.46%,2014年明显低于2013年,差异有统计学意义(x2=8.97,P<0.05).结论 平衡积分卡较传统考核方式更加公平、公正,且对于提高护理质量和护士工作主动性方面,起到了积极的作用,值得推广.
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满意度
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手术室
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满意度
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 平衡计分卡在手术室护理人员绩效考核中的应用价值
来源期刊 中国当代医药 学科 医学
关键词 平衡计分卡 手术室护理人员 绩效考核
年,卷(期) 2015,(36) 所属期刊栏目 医疗管理
研究方向 页码范围 117-119
页数 3页 分类号 R472.3
字数 3023字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王梦竹 吉林省肿瘤医院手术室 9 26 3.0 4.0
2 李玉 吉林省肿瘤医院手术室 3 2 1.0 1.0
3 常颖 吉林省肿瘤医院手术室 31 129 7.0 10.0
4 屠晓微 吉林省肿瘤医院手术室 10 55 4.0 7.0
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