考核指标要尽量“量化”

• 作者: 周明明
• 来源期刊: 中国人才（上半月）
• 年，卷（期）: 2015,（3）
• 所属期刊栏目: 话题讨论
• 页码范围: 38
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

如何激发、调动基层单位人才工作的热情,并内化为他们的工作动力与追求目标,作为“指挥棒”的考核至关重要,要使考核工作真正达到考准、考真、考出你追我赶、竞相发展的预期效果.