国企高管职位变动：那些年，那些事

• 作者: 张霖琳
• 来源期刊: 经济学家茶座
• 学科: 经济
• 关键词: 职位 高管 国企 非人力资本 市场合约 隐性激励 市场交易 价格机制
• 年，卷（期）: 2015,（4）
• 页码范围: 115-119
• 页数: 5页
• 分类号: F272.92

摘要

一、“隐性激励之手”：国企高管职位变动 企业是什么？依据科斯、阿尔钦和德姆塞茨等人发展的理论，市场中的企业可以被理解为一个（或一组）由各类资源所有者缔结的市场合约。张五常指出，价格机制是产品市场交易的诱发剂，而企业“这个契约”则发生在要素市场上。周其仁将其扩展，把企业理解成一个人力资本和非人力资本共同订立的特别市场合约。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张霖琳	中山大学管理学院	3	53	1.0	3.0