企业培训是提升员工综合素质的驱动力

• 作者: 陈畅
• 来源期刊: 武汉商务
• 学科: 经济
• 关键词: 员工综合素质 人力资源策略 市场竞争条件 中层管理人员 内训 知识经济时代 人力资源管理 基层员工
• 年，卷（期）: whsw_2015,（7）
• 页码范围: 26 32-
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

<正>在激烈的市场竞争条件下,各企业之间竞争日趋激烈,那么,企业之间的竞争归根到底应是人才与企业员工综合素质的竞争。在面临全球化、高质量、高效率的工作系统挑战中,企业要想长足的发展,就必须提升员工的综合素质。企业培训是基于人力资源管理系统中提出的,与企业招聘、考核、薪酬等功能对应,是实现人力资源策略的一个子系统。新时期重视企业培训、重视员工全面素质的提升和企业文化的认同,把企业建成学习型组织,通过提高企业核心竞争力,

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1	陈畅		6	0	0.0	0.0