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摘要:
教学秘书职业倦怠现象已经成为高校教学管理健康发展的一大阻碍.培养和发挥教学秘书的主观能动性,让教学秘书充分认识自身的职业价值,获取职业幸福感,是稳定教学秘书队伍结构,提升教学管理整体水平的重要途径.本文从职业幸福感的主观能动性入手,结合教学秘书工作实际,提出以保持积极心态、拥有发展眼光、提升自我效能感,来获得职业幸福感的相关路径.
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文献信息
篇名 教学秘书如何获得职业幸福感
来源期刊 秘书 学科
关键词 教学秘书 职业幸福感 自我效能 职业倦怠
年,卷(期) 2015,(2) 所属期刊栏目 行业地图
研究方向 页码范围 21-23
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
教学秘书
职业幸福感
自我效能
职业倦怠
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
秘书
双月刊
1674-2354
31-1062/C
16开
上海市
4-422
1983
chi
出版文献量(篇)
4970
总下载数(次)
7
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