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摘要:
建筑企业内部知识共享力度在一定程度上影响着企业的整体实力,而企业内部知识专家是知识共享重要的影响因素之一,通过内部知识专家带动企业员工学习可以有效提升知识共享的力度.基于上述目的,就如何识别建筑企业内部专家,提出一套指标体系,进而经过三轮专家函询修改完善,并用因子分析对该指标体系进行核验,通过层次分析法确定各指标权重.结合了定性分析和定量分析构建出的企业内部知识专家评选指标体系,可以为建筑企业加强内部知识共享力度提供参考.
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文献信息
篇名 建筑企业内部知识专家评选指标体系研究
来源期刊 工程管理学报 学科 经济
关键词 建筑企业 知识专家评选 因子分析
年,卷(期) 2015,(6) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 150-154
页数 5页 分类号 F284
字数 4652字 语种 中文
DOI 10.13991/j.cnki.jem.2015.06.029
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭庆军 西安工业大学建筑工程系 64 611 12.0 22.0
2 魏道江 西安建筑科技大学土木学院 15 54 5.0 6.0
3 张勇 西安建筑科技大学管理学院 21 93 6.0 9.0
7 史宝团 西安建筑科技大学管理学院 2 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
建筑企业
知识专家评选
因子分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工程管理学报
双月刊
1674-8859
23-1561/TU
大16开
哈尔滨市南岗区一匡街2号哈工大科学园3042信箱
14-173
1985
chi
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16
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