女性高管特征对企业社会责任表现的影响研究——来自我国上市公司的经验证据

• 作者: 刘小文 翟华云
• 来源期刊: 财会通讯：综合（下）
• 学科: 经济
• 关键词: 女性高管 社会责任履行 社会责任评价信息披露 社会责任战略
• 年，卷（期）: 2015,（5）
• 页码范围: 58-63
• 页数: 6页
• 分类号: F270

摘要

本文以沪深两市A股1469家披露社会责任的上市公司为样本,检验了女性高管对企业社会责任表现的影响。研究发现,存在女性高管的企业相对于不存在女性高管的企业社会责任表现更好,而企业中女性高管的比例与企业社会责任表现之间呈正U型的关系。另外,女性高管的学历越高、年龄越大,企业社会责任表现越好。进一步研究发现,女性高管主要是对企业社会责任履行方面和社会责任评价信息披露方面有显著影响,而对企业社会责任战略方面却没有显著的影响。因此,企业应当优化管理层结构,合理聘用女性高管,积极履行社会责任,以实现企业的可持续发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	翟华云	中南民族大学管理学院	75	390	9.0	18.0
2	刘小文	中南民族大学管理学院	2	0	0.0	0.0