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摘要:
随着市场经济的高速发展,作为单位管理的重要组成部分,绩效管理在推进事业单位管理创新、提升公共服务水平等方面具有重要意义。对事业单位人力资源管理与绩效考核的原则、指标制定流程及措施进行了分析与探究。
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人力资源管理
绩效考核
事业单位人力资源管理与绩效考核
事业单位
人力资源管理
绩效考核
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关键词云
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文献信息
篇名 基于事业单位人力资源管理绩效考核评估体系的研究
来源期刊 技术与市场 学科
关键词 事业单位 人力资源管理 绩效考核 评估体系 预期目标
年,卷(期) 2015,(9) 所属期刊栏目 专题研究
研究方向 页码范围 294-295
页数 2页 分类号
字数 2369字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8554.2015.09.189
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
人力资源管理
绩效考核
评估体系
预期目标
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
技术与市场
月刊
1006-8554
51-1450/T
大16开
四川省成都市
62-125
1980
chi
出版文献量(篇)
29073
总下载数(次)
69
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