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摘要:
薪酬制度是独立董事制度中的组成部分,薪酬水平和结构影响独立董事作用的发挥。国内外独立董事薪酬制度存在较大差异,本文从薪酬水平、薪酬结构、影响因素等角度展开论述并进行比较分析,介绍了国内外学者提出的薪酬制度改进措施,在此基础上提出我国独立董事薪酬制度改进的政策建议,以期为相关研究提供参考。
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文献信息
篇名 国内外独立董事薪酬制度比较研究
来源期刊 财会通讯:综合(下) 学科 经济
关键词 独立董事 薪酬制度 比较研究
年,卷(期) 2015,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 64-67
页数 4页 分类号 F279.246
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1 冯汝婷 暨南大学管理学院 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
独立董事
薪酬制度
比较研究
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会通讯:下
月刊
1002-8072
42-1103/F
武汉市武昌紫阳东路45号
38-192
出版文献量(篇)
5247
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25
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0
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