关于企事业单位民主管理制度的研究与思考

• 来源期刊: 工运研究
• 学科: 政治法律
• 关键词: 民主管理制度 企事业单位 职工代表大会 民主管理工作 职代会制度 改革工作 农村村民自治 城市居民自治
• 年，卷（期）: 2015,（14）
• 页码范围: 28-31,F0004,19
• 页数: 6页
• 分类号: D638

摘要

以职工代表大会（以下简称“职代会”）为基本形式的企事业单位民主管理制度是职工依法参与企事业单位决策、管理和监督的活动，它与农村村民自治、城市居民自治等共同组成了我国社会主义基层民主，对于巩固和发展党执政的阶级基础和群众基础有着十分重要的作用。2014年2月，中共成都市委十二届三次全会作出了全面深化改革的决定，提出“健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，保障职工参与管理和监督的民主权利”这一重要改革事项，并把牵头负责此项改革工作的重任赋予了市总工会。为深入推进改革事项，成都市总工会对全市企事业单位民主管理工作情况进行了抽样调查，通过随机抽取50家企业500名职工的问卷调查显示，有92．3％的职工所在单位已经建立职代会制度，81．3％的单位实行了厂务公开制度，78．7％的职工参加过单位职代会选举，79．9％的职工能够对单位经营管理和自身权益发表意见或反映愿望。在此基础上，我们又与部分企事业单位民主管理工作开展情况较好的省市进行了比对研究，分析其特色优势和共性特点，研究成都市企事业单位民主管理制度建设下一步的改革方向，形成此调研报告。