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摘要:
广东电网佛山禅城供电局以文化建设为引擎,立足"和谐为本"的工作主线,通过全方位、立体式、多元化地开展"扬文化·爱生活"系列活动,创建"幸福南网职工之家",倡导"柔性管理",不断提升员工幸福感,为企业两个文明建设提供了强大的正能量.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 谈广东电网佛山禅城供电局创建幸福企业的经验
来源期刊 中国电业(技术版) 学科
关键词 文化建设 柔性管理 幸福感
年,卷(期) 2015,(12) 所属期刊栏目 管理实践
研究方向 页码范围 146-148
页数 3页 分类号
字数 3102字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 梁裕熹 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
文化建设
柔性管理
幸福感
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国电业(技术版)
月刊
1002-1140
11-1375/TM
16开
北京市
2011
chi
出版文献量(篇)
1725
总下载数(次)
4
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4260
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