基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
当今的商业环境是易变(Volatile)、不确定(Uncertain)、复杂(Complex)、模糊不清的(Ambiguous),即一种VUCA式的环境。许多高管认为,这种环境让人们更难管理大型组织。若要在VUCA环境中取得成功,需要格外强大的领导者将团队引领到未知之地。对于正式的领导力发展而言,可关注以下五种特质。强大的工作关系网让领导者可通过自己的团队展现成果。如果管理者时刻与团队保持紧密的关系,那么团队成员做的每件事效果都能得到倍增——他们会对工作任务抱有积极的心态,更加信任公司和领导者。
推荐文章
浅谈领导者的影响力
领导者
权力性影响力
非权力性影响力
动态阻尼环境下多领导者群体机器人系统协同跟踪控制
群体机器人系统
多领导者
蚁群算法
阻尼环境
协同控制
浅析如何提高领导者的创新能力
领导者
创新能力
素质
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 成为VUCA环境中的优秀领导者
来源期刊 培训 学科 社会科学
关键词 商业环境 领导者 管理者 领导力 关系网
年,卷(期) px_2015,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 23-24
页数 2页 分类号 C933
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2015(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
商业环境
领导者
管理者
领导力
关系网
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
论文1v1指导