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摘要:
职能部门的绩效考核一直是医院绩效考核中的难点。随着医院管理者对职能部门在医院发展中价值的认同,更加迫切的对职能部门绩效考核进行了各种尝试和探索。笔者对当今公立医院在职能部门考核之路上的探索进行了简要的回顾和总结,并就如何建立多种考核方式结合的职能部门绩效考评体系进行了深入的思考。
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医院职能部门绩效考核方法探索
医院
职能部门
绩效考核
探索
如何设计职能部门的绩效考核
职能部门
绩效考核
基于多因素评价法的医院职能部门绩效评价
多因素评价法
职能部门
绩效评价
评价指标
内容分析
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文献信息
篇名 关于医院职能部门绩效考核方法的思考
来源期刊 现代医院管理 学科 医学
关键词 医院 职能部门 绩效考核方法
年,卷(期) 2015,(1) 所属期刊栏目 医院经营
研究方向 页码范围 37-40
页数 4页 分类号 R197
字数 5902字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-4232.2015.01.012
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李舒丹 长江航运总医院目标管理办公室 7 88 4.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
医院
职能部门
绩效考核方法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代医院管理
双月刊
1672-4232
21-1490/R
大16开
辽宁省沈阳市和平区三好街36号
8-90
2003
chi
出版文献量(篇)
3024
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