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摘要:
目的:了解影响医院知识团队绩效的各类因素。方法基于 WSR 方法论构建团队绩效影响因素理论模型,编制量表进行问卷调查,采用统计分析方法验证模型的合理性。结果医院知识团队绩效受物理因素(4.38)、事理因素(4.51)、人理因素影响(4.59),其 中 人理因素影响 更 大。结论WSR 方法论为认识医院知识团队绩效影响因素提供了便捷有效的方法。
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文献信息
篇名 基于 WSR 的医院知识团队绩效影响因素分析
来源期刊 中华医院管理杂志 学科
关键词 医院知识团队 WSR 方法论 团队绩效 影响因素
年,卷(期) 2015,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 211-213
页数 3页 分类号
字数 3987字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1000-6672.2015.03.016
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑志芳 3 3 1.0 1.0
2 张文静 25 189 8.0 12.0
传播情况
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中华医院管理杂志
月刊
1000-6672
11-1325/R
大16开
北京市东单三条甲七号
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1985
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