铁路运输企业执行《企业会计准则第9号-职工薪酬》应考虑的几个问题

• 作者: 管红舞
• 来源期刊: 铁道财会
• 关键词: 铁路运输企业 企业会计准则 职工薪酬 会计核算 福利精算
• 年，卷（期）: 2015,（10）
• 所属期刊栏目: 会计核算
• 页码范围: 33-35,32
• 页数: 4页
• 语种: 中文

摘要

中国铁路总公司于2015年1月1日起在总公司及各级全资、控股企业中全面实施企业会计准则.职工薪酬准则,与原制度规定相比有很大差别,提出了很多全新的概念,在具体实施过程中需要结合铁路运输企业自身特点着重解决好几个方面的问题.本文对通过对职工薪酬准则的主要变化及对企业财务状况的影响进行解析,提出铁路运输企业执行应付职工薪酬准则应主要考虑的对应付职工薪酬正确认识、应付职工薪酬中具体科目设置、核算、披露、应付职工薪酬中辞退福利、其他长期福利的核算等几个问题,重点指出铁路运输企业在执行应付职工薪酬准则应做好加强对铁路运输企业财会人员培训工作、规范、灵活掌握应付职工薪酬会计科目的设置及核算、披露、切实做好应付职工薪酬中辞退福利、其他长期福利的核算等几个方面的工作.最后指出,应付职工薪酬准则的提出和完善,更好地解决了企业实际工作中的难题,铁路运输企业要以此为契机,更加科学、准确地完成应付职工薪酬相关会计核算工作,更好地指导企业自身完善职工薪酬制度,服务于铁路企业改革发展的需要.

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	管红舞		8	5	1.0	2.0