医院知识团队绩效结构研究

• 作者: 张文静 郑志芳 高艳
• 来源期刊: 中华医院管理杂志
• 关键词: 医院知识团队 团队绩效结构 六维结构
• 年，卷（期）: 2015,（3）
• 页码范围: 207-210
• 页数: 4页
• 字数: 3976字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1000-6672.2015.03.015

摘要

目的：建立医院知识团队绩效结构模型。方法在理论研究基础上提出假设模型，编制量表进行问卷调查，采用统计分析方法验证模型的拟合程度。结果医院知识团队绩效结构由患者服务、质量管理、医疗质量、工作效率、团队成长、成员感受6个维度构成，对总方差的解释率为76.92%。结论医院知识团队的绩效具有其特殊性，其绩效结构区别于现有研究结果。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郑志芳		3	3	1.0	1.0
2	张文静		25	189	8.0	12.0