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原文服务方: 河南科学       
摘要:
中国企业在开展海外并购活动时往往没有足够重视人事尽职调查的问题.论文阐述了什么是人事尽职调查,以及人事尽职调查在海外并购中的重要性,重点介绍了开展人事尽职调查的适当时机和项目内容等,以期为中国企业在开展海外并购时的人事尽职调查提供思路和参考.
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文献信息
篇名 中国企业在海外并购中的人事尽职调查问题研究
来源期刊 河南科学 学科
关键词 海外并购 人事尽职调查 人事尽职调查项目
年,卷(期) 2015,(11) 所属期刊栏目 城市科学与管理科学
研究方向 页码范围 2023-2027
页数 5页 分类号 F831.5
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李海燕 中国人民大学财政金融学院 52 125 6.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
海外并购
人事尽职调查
人事尽职调查项目
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河南科学
月刊
1004-3918
41-1084/N
大16开
1982-01-01
chi
出版文献量(篇)
7108
总下载数(次)
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