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摘要:
女性人才是人才资源的重要组成部分。在“未富先老”人口老龄化的基本国情下,老年高级知识女性人才已经成为人才资源不可或缺的重要部分,是银色智库中的重要人力资源和中坚力量。本文通过分析老年高级知识女性的现状,揭示老年高级知识女性人才开发的重要意义,进而提出老年高级知识女性人才开发的对策。
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文献信息
篇名 老年高级知识女性人才开发对策研究
来源期刊 科教导刊(电子版) 学科 社会科学
关键词 老年高级知识女性 人才开发 对策研究
年,卷(期) 2015,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 188-189
页数 2页 分类号 C961
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1 黄素玲 17 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
老年高级知识女性
人才开发
对策研究
研究起点
研究来源
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期刊影响力
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旬刊
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42-9001/N
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