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摘要:
解决问题是领导者的天职。领导者的目标是最大程度地减少问题的发生,我们必须百折不挠地求索,为我们服务的组织和人们创造并维持动力..但实际状况是,我们不得不与形形色色的人打交道,而公司政治、自我标榜、权利手段和策略以及忌妒心理会使情况变得更为复杂。,部门间沟通不畅、缺少预算和资源等许多随机出现的情况都会阻碍人们高效地完成工作。
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文献信息
篇名 向优秀领导者学习解决问题
来源期刊 培训 学科 教育
关键词 领导者 学习 忌妒心理 政治
年,卷(期) 2015,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28-30
页数 3页 分类号 G442
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研究主题发展历程
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领导者
学习
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研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
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36
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