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摘要:
职业学校就业火热的主要原因有三:1.对应企业岗位就业门槛低,大多是生产一线,所需人数本身就多。2.职业学校学生就业流动性大,就业稳定性差,也造成了相关行业岗位所需人数多。3.从用人单位来讲,一则实习生报酬低,二则企业也对学校有一定的期待,相信职校生比社会人员素质高,所以更偏向于聘用职校学生。
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 职教人,如何面对职校毕业生冷热交织的现实处境?——关于“冷热”反差的实话实说
来源期刊 江苏教育:职业教育 学科 教育
关键词 职校毕业生 现实处境 实话实说 学生就业 职教 职业学校 用人单位 人员素质
年,卷(期) 2015,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 39-39
页数 1页 分类号 G41
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研究主题发展历程
节点文献
职校毕业生
现实处境
实话实说
学生就业
职教
职业学校
用人单位
人员素质
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏教育:职业教育
月刊
1005-6009
32-1410/G4
南京市草场门大街133号
28-386
出版文献量(篇)
3678
总下载数(次)
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