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摘要:
针对当前铁路货运营销队伍业务素质不高、缺乏有效激励约束机制,难以适应货运组织改革需要的问题,提出加强铁路货运营销队伍建设的对策,即通过加强货运营销人员的业务知识和业务能力,强化业务素质培训;通过实施科学评价、实施有效激励,加强营销人员激励与监督,为加快推进铁路货运走向市场,向现代物流转型发展创造条件.
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文献信息
篇名 加强铁路货运营销队伍建设的思考
来源期刊 铁道货运 学科 交通运输
关键词 铁路 货运营销 队伍建设
年,卷(期) 2015,(5) 所属期刊栏目 货运营销
研究方向 页码范围 20-22
页数 3页 分类号 U294.1
字数 2458字 语种 中文
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铁道货运
月刊
1004-2024
11-2933/U
大16开
北京市海淀区大柳树路2号
82-354
1983
chi
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