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摘要:
在当前事业单位绩效工资改革的大背景下,通过分析科研事业单位预算管理的窘境,结合事业单位绩效工资的分配与考核情况,以上海市农业科学院机关处室的绩效考核为例,提出可将全面预算管理作为考核职工绩效的基础,从而实现绩效奖励与预算执行情况的挂钩。
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绩效工资
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文献信息
篇名 科研事业单位全面预算管理与绩效工资考核的关联思考--以上海市农业科学院为例
来源期刊 上海农业学报 学科
关键词 全面预算管理 绩效工资 考核 科研事业单位
年,卷(期) 2015,(3) 所属期刊栏目 研究报告
研究方向 页码范围 133-135
页数 3页 分类号
字数 2580字 语种 中文
DOI 10.15955/j.issn1000-3924.2015.03.29
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邱巧根 9 20 2.0 4.0
2 朱靖 6 17 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
全面预算管理
绩效工资
考核
科研事业单位
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海农业学报
双月刊
1000-3924
31-1405/S
大16开
上海市金齐路1000号
4-523
1985
chi
出版文献量(篇)
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23408
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