浅谈管理模式对高校国家重点实验室人员结构的影响

• 作者: 何畔 张小蒙 王益民 金鑫 阎冰
• 来源期刊: 实验室科学
• 学科: 教育
• 关键词: 高校 国家重点实验室 管理模式 人员结构
• 年，卷（期）: 2015,（1）
• 所属期刊栏目: 实验室建设与管理
• 页码范围: 161-163,167
• 页数: 4页
• 分类号: G482|G647
• 字数: 4860字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-4305.2015.01.049

摘要

提高高校国家重点实验室自主创新能力的关键在于增强实验室人员的科研水平,而实验室的人员结构对实验室整体科研能力有着重要的影响.通过查阅相关资料和文献并进行样本分析发现,不同的管理模式产生不同的人员结构,因此本研究重点分析了实验室不良管理模式对人员结构造成的不利影响,并且提出了有针对性的解决方案,希望能够改善我国高校国家重点实验室的管理模式和人员结构.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	金鑫	天津中医药大学资产设备处	9	55	5.0	7.0
2	王益民	天津中医药大学资产设备处	106	627	10.0	17.0
3	张小蒙	天津中医药大学资产设备处	36	158	7.0	8.0
4	何畔	天津中医药大学资产设备处	20	123	7.0	9.0
5	阎冰	天津中医药大学资产设备处	30	105	6.0	7.0